Quem Somos
A Ashells Psicanálise Clínica é um espaço dedicado ao cuidado emocional e à construção de relações mais saudáveis, tanto na vida pessoal quanto nas organizações. Oferecemos serviços de psicanálise clínica individual e projetos corporativos que integram saúde mental, diagnóstico de clima e desenvolvimento de cultura organizacional. Nosso compromisso é proporcionar um atendimento ético e acolhedor, alinhado às demandas da NR‑1 e às melhores práticas relacionadas a riscos psicossociais. Agende uma conversa com a Ashells Psicanalise e descubra como podemos transformar sua vida e ambiente de trabalho.
Como podemos te ajudar hoje?
CONFORMIDADE NR-1
Atendendo às demandas da NR‑1 com profundidade humana
A nova NR‑1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) inclui a avaliação de fatores psicossociais no trabalho. Atuamos com o protocolo COPSOQ e metodologias psicanalíticas aplicadas, ajudando sua empresa a:
Mapear riscos psicossociais
Ouvir equipes com seriedade
Desenhar ações práticas de cuidado
TRANSFORMAÇÃO CULTURAL
Cultura Viva: conversas que transformam ambientes de trabalho
Programa vivencial para equipes e lideranças, com foco em Comunicação Não Violenta, autogestão emocional, liderança empática e criação de um Comitê Interno de Cultura.
O que dizem sobre o nosso trabalho
Thaciana Melo
O psicanalista Jackson é atencioso, respeitoso, pragmático e coeso. Me senti muito confortável na primeira sessão com ele, diante de uma abordagem tranquila e explicativa ao elucidar alguns pensamentos que eu tinha, me fazendo entender a essência de alguns pensamentos e sentimentos.
Paula Duarte
Comecei as consultas a mais ou menos um ano venho com total alegria para falar que foi uma das melhores escolhas, pois cada consulta evolui mais como pessoa.
Musashi RB
Esta sendo renovador para minha pessoa ter essa experiência. O Dr. Jackson, além de ser um psicanalista excepcional, é uma pessoa incrível.
Um primeiro passo pode mudar muita coisa
Seja para cuidar de você ou da sua equipe, a próxima conversa pode abrir um novo caminho.

